任职责任：1、全日制大专以上学历，人力资源、管理学、经济学、行政管理相关专业优先；2、有大型制造厂部门主管经验五年以上，精通人事、行政全盘工作；3、有人力资源二级证书优先，擅长绩效实操管理、费用控制、人才引进保留与激励、和人员风险管控；4、沟通能力、书写能力、执行能力强；5、熟练各种办公软件；6、企业文化建设和活动方面擅长岗位职责：1、负责管理部内部人事、行政、后勤、总务管理工作；2、带领部门团队执行日常工作；3、优化部门管理，提升部门人员绩效，打造核心团队；4、协助总经理完成公司经营管理目标；5、相关政府单位对接工作，政府补贴项目的申领。